Ein deutsch-indisches Team, das faire Anwerbung lebt. Und eine Gründerin, die beide Seiten kennt.
Kaam-in ist eine Pflegevermittlung mit Herz aus Köln, gegründet von Baicy Terbrüggen, dem Kind indischer Einwanderer. Unser deutsch-indisches Team begleitet examinierte Pflegekräfte und Auszubildende aus Indien an Kliniken und Pflegeheime in Deutschland und Österreich. Wir arbeiten nach dem Gütesiegel „Faire Anwerbung", bei dem die Pflegekraft keine Kosten trägt.
Meine Eltern kamen in den 1970er-Jahren aus Indien nach Deutschland, um in der Pflege zu arbeiten. Über 40 Jahre haben sie diesen Beruf mit Leidenschaft ausgeübt. Ihr Weg prägt bis heute, wie ich Kaam-in führe. Ich bin in zwei Welten zu Hause, spreche beide Sprachen und kenne beide Seiten: die Einrichtung, die dringend Verstärkung braucht, und die Pflegekraft, die in ein fremdes Land kommt. Deshalb vermitteln wir keine Lebensläufe, wir begleiten Menschen.
Mit Kaam-in knüpfe ich bewusst an diese Geschichte an. Wir bringen examinierte Pflegekräfte und Auszubildende aus Indien nach Deutschland und Österreich, beide gleichwertig. Die einen sind fertig ausgebildet und starten nach der Anerkennung durch, die anderen lernen bei uns den Pflegeberuf von Grund auf. Beide bereiten wir sprachlich, fachlich und kulturell vor, bevor sie bei Ihnen ankommen.
„Pflegevermittlung mit Herz" ist für mich kein Werbespruch, sondern Haltung. Unsere vier V's tragen das jeden Tag: Verständnis für beide Seiten, Vertrauen statt leerer Versprechen, Verlässlichkeit von der ersten Beratung bis lange nach der Ankunft und eine Vermittlung, die bleibt. Dahinter stehen über 10 Jahre Erfahrung in der internationalen Pflege. Wärme allein reicht nicht. Es braucht jemanden, der die Bürokratie kennt und sie für Sie regelt.
Hinter Kaam-in steht ein interkulturelles Team, das beide Welten verbindet. Ob Auswahl, Anerkennung, Sprache oder Integration, bei uns hat jeder Schritt ein Gesicht und einen Namen. Das sind die Menschen, die Kaam-in möglich machen:
Gründerin und Geschäftsführerin
Gründerin mit Herz, Brückenbauerin mit Prinzipien. Was sie verspricht, lebt sie vor. Als Kind indischer Einwanderer und bilingual aufgewachsen leitet sie das Team und verbindet beide Seiten auf Augenhöhe.
Referentin der Geschäftsführung, Köln
Hevin hält am Standort Köln mit Struktur, Strategie und klarem Kopf alle Fäden in der Hand und bringt Ordnung in jede Bürokratie.
Projektkoordinatorin, Köln
Als strukturierte Allrounderin prüft sie präzise, koordiniert mit Köpfchen und hat für Bewerber wie Einrichtungen immer ein offenes Ohr.
Sales Manager
Wo andere Hürden sehen, baut Peter Brücken. Er nimmt Ihren Anruf entgegen und bringt Sie mit Baicy Terbrüggen zusammen.
IT
Unser IT-Kompass mit System: Er denkt voraus, löst im Stillen und hält Kaam-in digital auf Kurs.
Pflegetrainerin
Lisa vermittelt unseren Pflegekräften praxisnah die Grundlagen der deutschen Pflege. Mit ihrer offenen Art schafft sie Vertrauen für einen guten Start in Deutschland.
Deutschlehrer
Hossein macht Deutschlernen zum Erlebnis, mit Humor, Herz und einem feinen Gespür dafür, was Menschen wirklich brauchen, um anzukommen.
Bewerbungsprozess, Standort Dubai
Thasleena ist die ruhige Kraft hinter jedem Bewerbungsprozess. Organisiert, flexibel und immer ansprechbar, besonders für unsere Bewerber.
Vorbereitung beginnt nicht erst am Flughafen, sondern in Süd-Indien. In unserer eigenen Kaam-in Academy lernen Pflegekräfte und Auszubildende Deutsch auf Pflege-Fachsprache, in kleinen Gruppen, mit eigener App und deutschen Lehr- und Pflegekräften vor Ort. Wer bei Ihnen ankommt, hat hier schon Wochen oder Monate investiert. Das ist der Grund, warum Ihre neue Pflegekraft vom ersten Tag an mitreden und mitarbeiten kann.
Koordinator Kaam-in Academy Indien
Nelson ist Koordinator, Ansprechpartner und Herzstück der Academy in Indien. Er ist die erste Anlaufstelle für Bewerber auf ihrem Weg nach Deutschland.
Kaam-in Language Academy, Kursorganisation
Anu ist die gute Seele unserer Sprachschule in Indien. Ob Kursorganisation oder Botschaftstermine, sie regelt alles mit Ruhe und einem Lächeln.
Wir begleiten jeden Schritt selbst, rechtssicher, transparent und persönlich betreut. Das Erstgespräch führen Sie immer mit Baicy Terbrüggen, danach übernimmt das Team in Köln und Indien: Auswahl, Sprachvorbereitung in unserer Academy, Anerkennung, Visum und die Zeit nach der Ankunft. Wer bei welchem Schritt für Sie zuständig ist, sehen Sie oben im Team. Wie der Ablauf im Detail aussieht, steht Schritt für Schritt auf der Seite Vermittlung von Pflegekräften.
Ich habe zu oft gehört, was schiefläuft: Agenturen, die vermitteln und die Kraft weiterreichen, sobald die Urkunde da ist. Oder Bewerber, die für ihre eigene Chance bezahlen müssen. Beides machen wir nicht. Bei uns trägt die Pflegekraft keine Kosten, die Anwerbung läuft nach dem Gütesiegel „Faire Anwerbung". Dahinter steht eine einfache Überzeugung: Wir sehen darin keine Personalbeschaffung, sondern eine Partnerschaft, die Vertrauen schafft.
Dass eine Pflegekraft langfristig bleibt, gelingt nur, wenn sie sich wohlfühlt. Genau deshalb hören wir nach der Ankunft nicht auf. Und falls es in den ersten drei Monaten doch nicht passt, greift unsere Nachbesetzungsgarantie.
Wie wir faire Anwerbung konkret umsetzen, lesen Sie auf Faire Anwerbung.
Die Erfahrungen mit Kaam-in, die uns Kliniken und Pflegeheime zurückspiegeln, drehen sich fast immer um dasselbe: dass jemand erreichbar bleibt, dass die zugesagten Pflegekräfte wirklich ankommen und dass wir nach der Einreise nicht verschwinden. Genau darauf legen wir Wert, und deshalb bleiben so viele Einrichtungen langfristig bei uns.
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„Kaam-In verbindet Professionalität mit tollem unternehmerischen Gestalten und Persönlichkeit. Die Art der Zusammenarbeit empfinden wir seit Tag 1 als extrem angenehm und von Wertschätzung und Empathie getragen."
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„Frau Terbrüggen ist eine wahre Brückenbauerin, die unsere Werte teilt und kulturelle Barrieren mühelos überwindet. Ihre Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und eine harmonische Zusammenarbeit zu fördern, ist schlichtweg bewundernswert."
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„Sehr angenehmer Kooperationspartner. Vom ersten Kontakt an hatten wir ein gutes Gefühl, und die professionelle Begleitung bis zum heutigen Tag hat dieses bestätigt!"
Auf FOCUS online sind drei Beiträge über unsere Arbeit erschienen: über die Vermittlung, die Vorbereitung in unserer Academy und die Integration im Klinikalltag.
Warum stationäre Einrichtungen in Deutschland und Österreich auf Pflegekräfte aus Indien setzen und wie die Vermittlung konkret abläuft.
Auf FOCUS online lesen →
Sprache, Pflegepraxis und Kultur: was in unserer Academy in Süd-Indien passiert, bevor jemand nach Deutschland kommt.
Auf FOCUS online lesen →
Woran Integration in der Praxis scheitert und was Kliniken und Pflegeheime tun können, damit neue Pflegekräfte bleiben.
Auf FOCUS online lesen →Beiträge auf FOCUS online. Verantwortlich für den Inhalt dieser Anzeigen: Kaam-in UG (haftungsbeschränkt).
Sie suchen examinierte Pflegekräfte oder Auszubildende aus Indien für Ihre Klinik oder Ihr Pflegeheim? Dann sprechen Sie mit uns. Im kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch sagen Sie uns Ihren Bedarf, und wir prüfen den besten Weg. Wenn Sie wissen möchten, wie wir dabei vorgehen, schauen Sie sich an, wie wir Pflegekräfte für Ihre Einrichtung gewinnen.
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