Pflegekräfte aus dem Ausland: Ratgeber für Kliniken & Heime

Ich bin Baicy Terbrüggen, und ich habe Kaam-in gegründet, weil ich beide Seiten kenne. Meine Eltern kamen in den 1970er-Jahren aus Indien nach Deutschland, um in der Pflege zu arbeiten. Ich weiß, wie sich der erste Schritt in ein neues Land anfühlt, und ich weiß, wie es ist, wenn ein Dienstplan auf Kante genäht ist und einfach niemand da ist.

Genau darum geht es hier. Pflegekräfte aus dem Ausland sind kein Notnagel, sondern eine echte Antwort auf den Fachkräftemangel, wenn man es richtig macht. Internationale Pflegekräfte gut ins Haus zu holen, ist Arbeit, aber sie lohnt sich. Falsch gemacht heißt: leere Versprechen, lange Wartezeiten, eine Pflegekraft, die nach drei Monaten wieder weg ist. Richtig gemacht heißt: eine Kollegin, die bleibt, ins Team passt und vom ersten Tag an mitarbeitet.

Warum Indien? Wir haben uns bewusst auf Indien spezialisiert, statt überall ein bisschen zu vermitteln. Indien bildet Pflegekräfte auf hohem Niveau aus: GNM (3,5-jährige Ausbildung) oder BSc Nursing (4-jähriges Studium). In unserer eigenen Sprachschule in Süd-Indien, der Kaam-in Academy, lernen sie Deutsch bis B1–B2 mit Pflege-Fachsprache und werden interkulturell vorbereitet, bevor sie überhaupt einreisen. Wir vermitteln dabei zwei Gruppen gleichwertig: examinierte Pflegekräfte, die nach der Anerkennung sofort als Fachkraft arbeiten, und Auszubildende, die ihre Ausbildung bei Ihnen starten und langfristig ins Haus hineinwachsen.

Was Einrichtungen hier finden. Dieser Ratgeber ist als Cluster aufgebaut: Sie können von oben nach unten lesen oder direkt zu der Frage springen, die Sie gerade umtreibt. Wir fangen bewusst mit den beiden Themen an, die vor jeder Entscheidung stehen: Was kostet das wirklich, und welche Erfahrungen machen andere Häuser? Danach geht es um Anerkennung, Anwerbung, Integration und um den Unterschied zwischen Direktvermittlung und Zeitarbeit.

Ein Wort zur Ehrlichkeit: Wir verschweigen die Nachteile nicht. Anerkennungsverfahren dauern, Sprache braucht Geduld, und die ersten Wochen entscheiden über vieles. Wo es schwierig wird, schreiben wir das hin und zeigen, wie wir es lösen. In über 10 Jahren internationaler Pflegevermittlung haben wir über 500 Pflegekräfte an mehr als 100 Kliniken und Pflegeheime in Deutschland und Österreich vermittelt, mit einer Übernahmequote von 98 Prozent. Diese Zahlen sind der Grund, warum wir offen reden können.