Pflegevermittlung mit Herz. Verstärkung, die bleibt.
Examinierte Pflegekräfte und Auszubildende aus Indien. Sprachlich und fachlich vorbereitet für Ihr Team.
Kaam-in ist eine Pflegevermittlung aus Köln. Wir vermitteln examinierte indische Pflegekräfte und Auszubildende aus Indien an Kliniken und Pflegeheime in Deutschland und Österreich, fair angeworben und vom ersten Gespräch bis nach der Ankunft begleitet. Über 500 Pflegekräfte haben wir in drei Jahren vermittelt, mit 98 % Übernahmequote.
Zertifiziert nach dem Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“.
„Ich weiß, wie sich der erste Schritt in ein neues Land anfühlt — und wie dringend Einrichtungen verlässliches Personal brauchen.“
Baicy Terbrüggen, Gründerin von Kaam-in — 54 Sekunden, persönlich.
Sie suchen verlässlich Personal, und Sie haben vielleicht schon erlebt, wie eine Vermittlung schiefgeht: leere Versprechen, Kräfte, die nach drei Monaten wieder weg sind, niemand, der nach der Ankunft noch erreichbar ist. Genau dort setzen wir an. Wir kümmern uns um den kompletten Weg, von der Auswahl in Indien über die Anerkennung und das Visum bis zur Integration vor Ort. Sie bekommen Pflegekräfte, die von Tag 1 vorbereitet sind, und einen Ansprechpartner, der bleibt.
Unsere indischen Pflegekräfte bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit: GNM (3,5 Jahre) oder ein BSc-Nursing-Studium (4 Jahre), viele zusätzlich ein Aufbaustudium. Sie sprechen geprüft Deutsch auf B1 bis B2 und kommen in höchstens sechs Monaten bei Ihnen an, oft schneller. Den Antrag auf berufliche Anerkennung übernehmen wir.
Neben examinierten Fachkräften vermitteln wir auch Auszubildende aus Indien, die ihre Pflegeausbildung bei Ihnen beginnen. Vorbereitet über die Kaam-in Academy, unsere eigene Sprachschule in Süd-Indien, mit Pflege-Fachsprache und interkulturellem Training. So bauen Sie sich Ihren Nachwuchs selbst auf, langfristig und planbar.
Beides läuft bei uns als Full-Service: Rekrutierung, Bewerberauswahl, Anerkennungsverfahren, Visum und Einreise, Sprachvorbereitung, kulturelle Integration und Nachbetreuung. Sie sagen uns Ihren Bedarf, wir kümmern uns um den Rest. Wie das im Detail abläuft, lesen Sie auf unserer Seite zur Vermittlung von Pflegekräften für Ihre Einrichtung.
Unverbindlich beraten lassenSprache und Kultur sind keine Hürde, weder bei uns noch bei den Bewerberinnen. Unsere Pflegekräfte aus Indien sprechen geprüft verständlich Deutsch auf B1 bis B2. Und weil unsere Gründerin selbst indische Wurzeln hat, kennen wir beide Welten.
Wertschätzung und Respekt sind die Basis, wenn wir indische Pflegekräfte vermitteln. Wir werben fair an, mit dem Gütesiegel „Faire Anwerbung", und arbeiten transparent. Was fair und zertifiziert angeworben heißt, lesen Sie hier.
Qualität vor Quantität. Wir garantieren einen pünktlichen Start Ihrer neuen Pflegekraft und begleiten Sie über die ganze Strecke. Passt eine Kraft wider Erwarten nicht, greift unsere Nachbesetzungsgarantie.
Wir vermitteln keine Lebensläufe, wir begleiten Menschen. Auch nach dem Jobstart bleiben wir erreichbar, für Sie und für die Pflegekraft, mit offener Kommunikation und echter Betreuung vor Ort.
Von Ihrem Bedarf bis zum ersten Arbeitstag: So kommen indische Pflegekräfte Deutschland-weit und in Österreich gut vorbereitet in Ihr Team.
Wie schnell eine Pflegekraft bei Ihnen startet, hängt davon ab, wo sie gerade steht. Zwei Wege, ein Ziel:
Pflegekräfte, die wir neu aus Indien anwerben, sind in der Regel binnen sechs Monaten einsatzbereit. Kandidatinnen, die bereits in Deutschland sind, übernehmen wir schneller — der Weg verkürzt sich auf rund drei Monate (Monat 4 bis 6), weil Einreise und Erstvorbereitung entfallen.
Wir klären Ihren Bedarf und halten alles transparent im Vertrag fest.
Sie lernen geprüfte Kandidatinnen und Kandidaten per Video persönlich kennen.
Sprache und Pflege-Fachsprache in unserer eigenen Sprachschule in Süd-Indien.
Den Antrag auf Anerkennung der Qualifikation übernehmen wir komplett. Ab rund 3 Monaten liegt der Bescheid vor, in Ausnahmefällen schneller.
Unser Team in Deutschland und Indien erledigt alle Behördenschritte.
Wir organisieren die Anreise und begleiten die Integration in Ihr Team.
Jeden Schritt im Detail lesen Sie unter Vermittlung von Pflegekräften: der Ablauf.
Ich bin Baicy Terbrüggen, Gründerin von Kaam-in. Meine Eltern kamen in den 1970er-Jahren aus Indien, um in der Pflege zu arbeiten. Ich bin hier aufgewachsen und trage beide Kulturen in mir. Genau das prägt, wie ich dieses Unternehmen führe: Ich weiß, wie sich der erste Schritt in ein neues Land anfühlt, und ich weiß, wie dringend Einrichtungen verlässliches Personal brauchen. Deshalb begleiten wir beide Seiten.
— Baicy Terbrüggen
Aus dieser Geschichte ist ein Team geworden, das in Köln und in Indien zu Hause ist, mit über 10 Jahren Erfahrung in der internationalen Pflegevermittlung. Heute vermitteln wir deutschsprechende indische Pflegefachkräfte und Auszubildende an Kliniken und Pflegeheime in Deutschland und Österreich. „Kaam" heißt Arbeit auf Hindi, „in" steht für Indien. Mehr über das Team hinter Kaam-in erfahren Sie hier.
Lernen Sie unser Team kennen500+
vermittelte Pflegekräfte in drei Jahren
98 %
Übernahmequote
100+
betreute Kliniken und Pflegeheime in Deutschland und Österreich
10+
Jahre Erfahrung in internationaler Pflegevermittlung
Fair angeworben: Ihre Pflegekraft zahlt für die Vermittlung nichts und startet ohne Schulden bei Ihnen.
6 Wochen bis 6 Monate
bis Ihre neue Pflegekraft einsatzbereit ist
„Mit Kaam-in haben wir bei der Vermittlung von Pflegekräften aus Indien ausgezeichnete Erfahrungen gemacht: termintreu, qualitativ passend und schnell im Berufsalltag integriert. Ich kann die Agentur uneingeschränkt weiterempfehlen."
Dr. Martin RupprechtPersonaldirektor, Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH (Österreich)
★★★★★
„Wir arbeiten seit Kurzem mit Kaam-In zusammen und sind äußerst zufrieden mit der Professionalität und Transparenz, die uns in jedem Schritt der Zusammenarbeit begegnet sind. […] Eine klare Empfehlung für alle Einrichtungen!“
Katharina Kögler · Google-Bewertung
★★★★★
„Die Vermittlung von ausländischen Fachkräften läuft professionell und reibungslos. Besonders beeindruckt hat uns die transparente Kommunikation und die sorgfältige Auswahl der Kandidaten, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich hervorragend in unser Team passen.“
J M · Google-Bewertung
★★★★★
„Die Zusammenarbeit mit Kaam-In befindet sich seit Beginn an, auf wirklich professionellen und hohen Niveau. Hier steht Qualität vor Quantität - der Mensch, Empathie, Freundlichkeit und die Zuverlässigkeit sind vorbildlich. Wärmstens zu empfehlen!“
Daria Dziadosz · Google-Bewertung
Die häufigste Frage, die ich von Einrichtungen höre: „Bleiben die Leute überhaupt?" Eine berechtigte Frage, wenn man schon einmal viel Geld investiert hat und am Ende mit leeren Händen dasteht. Unsere Antwort ist eine Garantie: Verlässt eine vermittelte Pflegekraft Ihre Einrichtung in der Anfangszeit, besetzen wir kostenlos nach. Das ist auch der Grund für unsere 98 % Übernahmequote. Wir vermitteln auf langfristige Beziehungen, nicht auf schnelle Zahlen.
Pflegekräfte anfragenWir arbeiten nicht allein. Kaam-in ist mit dem Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland" zertifiziert, Mitglied im Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung (BVIFG) und in der GAPA.
Warum wir so viel Wert auf faire, zertifizierte Anwerbung legen und was das Gütesiegel für Sie bedeutet, lesen Sie auf unserer Seite fair und zertifiziert, mit Gütesiegel.
Beides, und beides gleichwertig. Kaam-in vermittelt examinierte Pflegekräfte aus Indien mit abgeschlossener Ausbildung (GNM oder BSc Nursing) und Auszubildende, die ihre Pflegeausbildung in Ihrer Einrichtung beginnen. Examinierte Kräfte sind schneller einsatzbereit, Auszubildende bauen Ihnen langfristig eigenen Nachwuchs auf.
Ja, ausschließlich. Wir vermitteln indische Pflegekräfte und Auszubildende an Kliniken und Pflegeheime in Deutschland und Österreich. Private oder häusliche Pflege bieten wir nicht an. Über 100 Einrichtungen in der DACH-Region arbeiten bereits mit uns.
Unsere Gründerin Baicy Terbrüggen hat selbst indische Wurzeln und ist bilingual aufgewachsen. Über dieses Netzwerk und das kulturelle Verständnis können wir indische Krankenschwestern und Pflegekräfte gezielt auswählen, sprachlich vorbereiten und kulturell begleiten. Indische Pflegekräfte bringen eine fundierte Ausbildung und hohe Integrationsbereitschaft mit.
Ja. Indische Krankenschwestern bringen in der Regel eine 3,5-jährige Krankenpflegeausbildung (GNM) oder ein 4-jähriges Pflegestudium (BSc Nursing) mit, manche zusätzlich ein Aufbaustudium. Vor der Ausreise durchlaufen sie unsere Kaam-in Academy mit Pflege-Fachsprache und interkulturellem Training und sprechen Deutsch auf B1 bis B2.
Sehr gefragt. Weil verlässliche Fachkräfte fehlen, sind indische Pflegekräfte in Deutschland zu einer der wichtigsten Lösungen für Kliniken und Pflegeheime geworden. Kaam-in hat in drei Jahren über 500 Pflegekräfte vermittelt und betreut mehr als 100 Einrichtungen in Deutschland und Österreich.
Für die Pflegekraft kostet die Vermittlung 0 €, das ist Teil unserer fairen Anwerbung. Sollte eine vermittelte Kraft Ihre Einrichtung in der Anfangszeit verlassen, greift unsere Nachbesetzungsgarantie und wir besetzen kostenlos nach. So sind Sie abgesichert.
Wir übernehmen den kompletten bürokratischen Weg: Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Organisation der Interviews, Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis inklusive Visum, berufliche Anerkennung, Krankenkassenanmeldung sowie auf Wunsch Wohnungssuche, Anmeldung beim Einwohnermeldeamt und Kontoeröffnung.
Bevor Sie mit uns sprechen, dürfen Sie uns prüfen. In unserem Ratgeber schreibe ich ehrlich über Kosten, Erfahrungen und das, was bei der Integration wirklich zählt. Ohne Schönrederei, dafür mit Zahlen aus über 500 Vermittlungen.
Die ehrliche Rechnung statt grober Schätzung: Vermittlungskosten, laufende Kosten und was Ihr Haus wirklich einplanen sollte.
Ausbildung auf GNM- und Studienniveau, echtes Berufsverständnis und warum Kolleginnen aus Indien bleiben, wenn der Start stimmt.
Warum kurzfristige Lückenfüller Ihren Dienstplan nicht retten und wie eine Vermittlung aussieht, die auf Dauer trägt.
Ein Netzwerk starker Partner für eine starke Gesundheitsversorgung in Deutschland und Österreich.
match me medical — Ärztevermittlung
SPUTNIK Agentur — PR und Markenkommunikation
World 4 Europe — Fachkräfte anderer Branchen
Startsure — Versicherungen für internationale Fachkräfte
Agemo Education — Deutschunterricht A1 bis C2
BVIFG — Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung
SEOGEO Performance — SEO- und GEO-Agentur
Der Fachkräftemangel in der Pflege ist real, und er löst sich nicht von selbst. Aber er lässt sich angehen, mit den richtigen Menschen an Ihrer Seite. Sagen Sie uns Ihren Bedarf, wir prüfen den besten Weg für Ihre Einrichtung. Kostenlos und unverbindlich. Wenn Sie tiefer einsteigen wollen, finden Sie in unserem Ratgeber zu Pflegekräften aus dem Ausland konkrete Antworten zu Kosten, Anerkennung und Integration.
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